当社は、厚生労働省の指針に基づき、求職者の方たちが安心して就職活動を行うことができるよう、求職者等に対するセクシャルハラスメント防止（以下、セクハラ防止）に関する行動指針を策定し、採用活動に係るすべての社員がこれを遵守いたします。

・求職者等に対するセクシャルハラスメントとは？

求職者等に対して、採用担当者や採用に係る社員が性的な内容の発言及び行動を行うことにより、求職者等の尊厳や人格を不当に傷つける行為のことです。
対象となる場面は、会社説明会やインターンシップ、職場見学、採用面接等、就職活動すべての場面が該当します。

・セクハラ防止に対する行動指針

当社は採用活動に対して以下の内容を義務づけています。

・求職者等との面会、面接などは原則として就業時間内に行い、第3者の目が行き届く場で行います。
・求職者等との連絡は原則として『社内メール』や『会社が管理するツール』を使用し、
社員個人が所有する携帯電話等を使用して求職者等への連絡は行いません。
・相談窓口を設置し、相談内容や個人情報等を適正に管理し、迅速に対応します。

当社は求職者等に対するセクシャルハラスメント相談窓口を設けています。
相談したことにより、選考等への不当な取り扱いをすることはございません。

<相談窓口>
担当部署：管理部　総務グループ
相談窓口担当者：大貫（おおぬき）
ＴＥＬ：０１８－８８９－８７００
ｍａｉｌ：sohmu@akita.daihatsu-dlr.co.jp
受付時間：９：１５～１８：００