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基本情報
秋田県内軽自動車シェア14年連続Ｎｏ１！※
『私たち秋田ダイハツ社員は「信頼」と「笑顔」あふれる会社を目指し、強い企業への変革に挑戦します』をスローガンに、社員一丸となって会社を盛り立て、お客様からの信頼を得るために営業・サービス共に笑顔で頑張っています。
また、カーディーラーは入りにくいというイメージを変えるべく
【ダイハツカフェプロジェクト】を通じて、居心地のよい、また来たいと思われるお店作りを目指しています。
※2005年1月～2018年12月 一般社団法人 全国軽自動車協会連合会資料より
| 商号 | 秋田ダイハツ販売株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 秋田県秋田市御所野湯本３丁目１-７ |
| 本社連絡先 | 018-889-8700 |
| 本社営業時間 | 10:00～18:15 |
| 創立 | 昭和２４年２月１８日 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 代表者 | 松本真生 |
| 従業員数 | 277名（平成31年1月現在） |
| 売上高 | 136億円（平成29年度実績） |
| 販売台数 | 8811台（平成29年度実績） |
営業種目
| 新車販売 | ダイハツメーカー取扱全車種 |
|---|---|
| 中古車販売 | 各種メーカー取扱 |
| 整備・車検・点検 | 各種メーカー車両の整備・車検・点検 |
| 部品、用品販売 | ダイハツメーカー車両の部品、用品販売 |
| 各種保険取扱 | 損害保険、自賠責保険、生命保険 |
行動計画
弊社社員が仕事と子育てを両立することができ、また安心して仕事に取り組める環境を整備するとともに、次世代育成支援について地域に貢献できる企業となるために、下記のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
平成30年3月1日～平成32年2月28日の2年間
2. 実施内容
目標1
社員が子供の看護のたの休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度を導入する。
対策
平成30年3月～ 有給休暇を時間単位で取得できるよう休暇制度の検討
短時間看護休暇が取得できるよう休暇制度の検討
目標2
希望する社員に対する職務や勤務地等の限定制度の実施
対策
平成30年3月～ 勤務地限定社員制度の策定及び導入を検討
目標3
出産や子育てによる退職者について再雇用制度の実施
対策
平成30年3月～ 再雇用制度策定の検討
目標4
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の実施
対策
平成30年3月～ 職業体験の受け入れ体制の強化
積極的なインターンシップの受け入れ
社員に対する職業訓練の積極的実施
- 定休日
- サービスイベント開催日
※ダイハツショップは各ページで
ご確認ください。
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