- TOP
- 会社案内
基本情報
秋田県内軽自動車シェア18年連続Ｎｏ１！※
『私たち秋田ダイハツ社員は「信頼」と「笑顔」あふれる会社を目指し、強い企業への変革に挑戦します』をスローガンに、社員一丸となって会社を盛り立て、お客様からの信頼を得るために営業・サービス共に笑顔で頑張っています。
また、カーディーラーは入りにくいというイメージを変えるべく【ダイハツカフェプロジェクト】を通じて、居心地のよい、また来たいと思われるお店作りを目指しています。
※2005年12月～2022年12月 一般社団法人 全国軽自動車協会連合会資料より
| 商号 | 秋田ダイハツ販売株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 秋田県秋田市御所野湯本３丁目１-７ |
| 本社連絡先 | 018-889-8700 |
| 本社営業時間 | 9:30～17:45 |
| 創立 | 昭和２４年２月１８日 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 代表者 | 長野高則 |
| 従業員数 | 268名（令和5年3月現在） |
| 売上高 | 127億円（令和4年度実績） |
| 販売台数 | 7152台（令和4年度実績） |
営業種目
| 新車販売 | ダイハツメーカー取扱全車種 |
|---|---|
| 中古車販売 | 各種メーカー取扱 |
| 整備・車検・点検 | 各種メーカー車両の整備・車検・点検 |
| 部品、用品販売 | ダイハツメーカー車両の部品、用品販売 |
| 各種保険取扱 | 損害保険、自賠責保険、生命保険 |
行動計画
社員が仕事と子育ての両立ができ、そして女性が活躍できる雇用環境の整備を行うとともに、それが地域に貢献できる企業となるように下記の行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和4年4月1日〜令和6年3月31日
2. 内容
目標1
年次有給休暇の取得日数を、年間平均13日以上／人を目指す。
※令和3年度の年間取得日数11.19日
対策・取組
①令和4年4月〜 社員が有給を取得しやすい制度に変更
・半日休の取得回数制限の撤廃 ・時間単位の有給制度を新設
目標2
男性従業員の育児休業制度取得促進
対策・取組
①令和4年4月〜 男性社員に対する育児休業規定を整備し、労働条件に関する事項の周知
②令和4年6月〜 管理職に育児休業制度の勉強会を実施
③令和4年9月〜 配偶者に妊娠が判明した時点での、詳しい制度説明の実施
目標3
全社員における女性社員の比率25％以上を目指す
対策・取組
①令和4年4月〜 有給休暇制度の見直しによる、より働きやすい環境整備
②令和4年9月〜 本人希望を考慮したうえで勤務地の配置転換を行う
③令和5年4月〜 女性活躍の場を増やし、やりがいのある職種へ登用を実施
女性の活躍に関する情報公表
男女の平均継続勤続年数の差異（2023年3月時点）
男性 17年8カ月 女性 13年10カ月
事業年度2022年4月1日から2023年3月31日
【営業・サービス受付時間】
- 9:30〜18:00
- 定休日
※ダイハツショップは各ページでご確認ください。
第231130001381